Roketsan İnsan Kaynakları Müdürlüğü, yayınladığı bir ilanında personel alımı yapacağını ifade etti.
Roketsan’ın yayınladığı bildiride en az lise mezunu adayların başvuru yapabilmesi dikkat çekti.
Peki başvurunun genel şartları nelerdir? Nasıl başvuru yapılır?
Roketsan’ın yayınladığı personel alım ilanına göre 14 açık pozisyonda görevlendirme gerçekleştirilecek.
Kadrolara Göre Eğitim Durumları
İlana göre teknisyen kadrosu için başvuruda bulunacak adayların Meslek Yüksek Okullarının Elektrik Elektronik, Kimya, Makine, Makine Ressamlığı, Mekatronik, Metalurji bölümlerinden mezun olmaları gerekiyor. Bununla birlikte mühendis kadrosu için başvuruda bulunan adayların unvana göre belirtilen üniversitelerin alakalı mühendislik fakültelerinden mezun olmuş olmaları gerekiyor.
İlan metninde yer alan mühendislik kadroları;
Havacılık Uzay / Uçak Mühendisi, Fizik / Fizik Mühendisi , Bilgisayar Mühendisi, Satın Alma Mühendisi, Proje Yönetimi Mühendisi, Mekatronik Mühendisi,Kimya / Kimya Mühendisi, Metalurji Ve Malzeme Mühendisi, Elektrik Elektronik Mühendisi şeklindedir.
Genel Şartlar
Tüm adaylar için;
- T.C. Vatandaşı olmak,
- Pozisyonun gerektirdiği yabancı dil seviyesini kabul görmüş bir sistemle belgelendirmek. (YDS,KPDS, TOEFL, IELTS, ITEP, ÜDS vb.)
- Pozisyonun gerektirdiği sertifikalara sahip olmak ve belgelendirmek
- Pozisyonun gerektirdiği programlama dillerine beklenen düzeyde sahip olmak.
Adaylar için eğitim kriteri;
- Pozisyonun gerektirdiği eğitimi veren üniversiteler ve bölümlerden mezun olmak,
- Teknisyen kadroları için en az Meslek Lisesi mezunu olmak
Tecrübeli adayların bir üst kadroda görev alabilmesi için gerekli kriterler;
- Mühendislik kadroları için pozisyonla eş değer ve/veya destekleyici en az 4 yıllık tecrübe sahibi olmak.
- Uzmanlık kadroları için pozisyonla eş değer ve/veya destekleyici en az 3 yıllık tecrübe sahibi olmak.
- Teknisyen kadroları için pozisyonla eş değer ve/veya destekleyici en az 10 yıllık tecrübe sahibi olmak
- Özgeçmiş üzerinde gerekli kriterleri sağlayan adaylar mülakat süreçlerine davet edilmektedir. Mülakat süreci İnsan Kaynakları ve ilgili bölüm sorumlularının katılımıyla üç aşamadan oluşmaktadır.
- Mülakat sürecinin ilk aşamasında adaylar temel yetkinlikleri ve pozisyonun diğer gereklerine uygunlukları açısından özgeçmişleri ile desteklenerek değerlendirilmektedir.
- Birinci aşamada uygunlukları belirlenen adaylar teknik değerlendirmeye alınmaktadır. Bu değerlendirmede kullanılan araçlardan birisi sunum uygulamasıdır. Bunun için adaylara ilgili pozisyonla ilgili bir konu verilmekte ve bu konuyu İngilizce olarak, oluşturulan bir jüri önünde sunması beklenmektedir.
- Her iki süreci de başarılı tamamlayan tecrübeli adaylar için eski çalıştığı yerlerdeki yöneticilerinden, yeni mezun adaylar için üniversitedeki hocalarından referans araştırması yapılmaktadır.
- Pozisyona uygun aday bulunana kadar görüşmeler devam ettirilmekte ve aday belirlendikten sonra Roketsan içi onay süreci tamamlanmaktadır.
İlana başvuru yapacak adaylar aşağıdaki adresten başvuru yapabilirler. Ayrıca yine aynı adresten diğer tüm detayları öğrenebilirler.
Başvuru adresi “https://ik.roketsan.com.tr”
